Wandel leben

Wir wollen als großes Unternehmen vorangehen und erfolgreiche Antworten auf eine sich verändernde Arbeitswelt geben.

Das bedeutet konkret:
Wenn wir die Welt für die Chancen von morgen begeistern wollen, müssen wir bei uns selbst anfangen. Hierfür braucht es Lust auf Zukunft, einen gemeinsamen Gestaltungswillen und die Bereitschaft, sich auf neue Arbeitswelten und ein verändertes Führungsverständnis einzulassen. Wir leben den Wandel und machen ihn nach innen und außen sichtbar. Ein systemisches Change-Management soll diesen Prozess begleiten.

Wir leben eine kooperative und digitale Unternehmenskultur durch zielgerichtete, fachübergreifende Zusammenarbeit im Konzern, mit anderen Organisationen und mit der Landeshauptstadt.

Neues Arbeiten bedeutet auch neues Führen: Unsere Führungskräfte stellen die Weichen für den Wandel und treiben ihn aktiv voran. Sie agieren als Vorbilder für die gesamte Organisation, sie nehmen sich Zeit, sie qualifizieren sich, sie hinterfragen ihr Handeln und schaffen eine Vertrauenskultur, in der die Mitarbeitenden sich entwickeln und entfalten können.

Begleitend dazu befähigen und begeistern wir unsere Mitarbeitenden für ihre Arbeit. Den Wandel begleiten wir dabei durch entsprechende Qualifizierungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir wollen nicht überfordern, sondern mitnehmen und lebenslanges Lernen zu einem zentralen Anziehungspunkt der Arbeitsgebermarke Stadtwerke Düsseldorf machen. Die Gesundheit der Mitarbeitenden steht dabei immer an erster Stelle.

Im Stadtwerke-Konzern ist das Einhalten bestimmter Regeln entscheidend für unsere Arbeit. Daher sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden verstärkt für das Thema „Compliance“ im Rahmen unseres Programms „Ethik und Compliance“.

Und nicht zuletzt sehen wir auch in einer konsequent gelebten Umsetzung von Achtsamkeit, Resilienz, Gleichstellung und Diversität substanzielle Beiträge für uns und unseren Weg zu einem beispielgebenden Unternehmen der Zukunft. Wir nehmen alle mit, um unser Unternehmen als sicheres Arbeitsumfeld zu erhalten.